按照邮件内部显示，在此番调整中叶颖涛不再制作掌趣CEO的职务。而其职务将由公司高级副总裁邓攀全权负责。通过邮件中附的掌趣内部架构图也可看到，在叶颖涛卸任之后，掌趣实际形成了以邓攀为最高领导的移动事业部业务体系。其中张沛负责发行中心，下辖商务、渠道、产品、市场四部。而董向丹以及武靖分别负责运营商务中心和技术中心，而研发中心负责人则由邓攀本人接任。

叶颖涛为行业资深人士，此前曾在SK（中国）投资有限公司、北京当途摩宝科技发展有限公司、北京雷神互动科技有限公司等企业任总监、CEO、董事等职位。2008年1月时，其加入掌趣科技，并于6月升任掌趣科技总经理一职，具体负责掌趣旗下的网页游戏事业部。而据掌趣科技一位内部人士透露；叶颖涛此番离职事实早在今年6月就以“露出风声”，在当时即有消息称其将在11月合同期满后离开公司。而在2013年ChinaJoy前后，其主管负责的网页游戏事业部遭遇了大面积的裁员，截止至9月底90%的员工以结构调整名义被劝退，目前页游事业部规模已由之前的数百人缩减为十余人。而其负责的另外一业务部门----门户中心则被并入移动游戏事业部的研发中心。而这一部门在此番调整后恰恰由接替其职位的邓攀兼任负责人。但值得一提的是，在今年上半年收购的动网先锋科技由于本身属于独立架构，并不受此次调整的影响。

事实上，此番叶颖涛离职并非是今年掌趣科技第一次高管变动。2013年春节前后，掌趣科技页游运营负责人马迪、页游总负责人吕世峰先后提出离职。随后在5月开始手游事业部也变动频繁，5月23日公司副总和移动事业一部负责人杨闿离职，6月18日公司董事、董秘、副总经理和财务负责人张云霞亦宣布离职。

对此，有业内人士分析掌趣科技之所以出现高管频繁离职或与上市公司面对业务线战略规划失误有关。该人士表示；掌趣科技原本仅是一家依靠移动百宝箱生存的SP，其在进入手游之前8个项目均宣告失败。而在成功上市后，与业务相比，掌趣更倾向于通过资本运作手段调高估值。相比之下，其业务线并不受重视，而掌趣此前高管的频繁离职或与此有关。