2020年余额不足，马上就要过年了，还没确定去向的小伙伴们，欣喜之余是不是对自己未来的路充满迷茫？
即将毕业，要选择一份怎样的工作，给自己及家人一个满意的交代？
不必紧张！年后2021运营商春招就要来临！大家一定要把握机会。
运营商福利待遇如何呢？移动、联通、电信之间又有什么区别？
运营商公司员工，分为 A，B，C三类。每一类性质的员工又分岗位制，从1-15岗。
校招学生进去都是属于正式员工，属于A或者B类，本科生进去基本是从5岗开始，研究生会高一个岗位等级。
A类
正式工，通常为邮电时代留下来的员工。
B类
刚入职的校招或者社招的成熟人才，均为有编制的合同工。本科生入职后由 5岗开始晋升，研究生则会高一个岗位等级。
C类
劳务工。福利待遇较之 A、B两类相差较多，但也有由 C类转B类的可能。
校招进去福利补贴还是很不错的，具体薪资跟当地实际情况也有一定关系。
入职三大运营商，工资待遇具体如何？以广东为例分析下。
01中国移动
广东分公司
中国移动广东公司将地市公司分为三类
一类公司有广州、深圳、东莞、佛山
二类公司有汕头、珠海惠州、中山、江门、湛江、揭阳、茂名
其他地市为三类公司
薪资待遇
就基本工资而言，不同线城市差距并不是很大，但是奖金差距会比较大。
岗位职级
劳动合同制员工职级分为1到19级岗位。
校招本科毕业生进入移动转正一般可以定5岗，硕士研究生一般可以定6岗。
如果在一类城市6岗月薪为6500元以上，二类城市6岗月薪位5000元以上，三类城市5岗月薪4000元以上。
02中国电信
广东分公司
薪资待遇
整体薪资福利的构成包括基本工资、绩效工资、业绩提成，除此之外，其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、住房补贴、水电补贴、洗理费、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。即使中途离职，年终奖也会按照工时比例发放。
岗位职级
1-28职位等级，新人刚入职一般会定在7-8级。
根据2018年深圳电信招聘信息，大客户经理年薪在12-18W之间，项目经理年薪在14-20W之间，驻点代表年薪在8-12W之间，商客经理年薪在9-14W之间不等。
03中国联通
广东分公司
薪资待遇
整体的工资待遇包括岗位工资、绩效工资，其他福利补贴包括餐补、交通补助、话费补贴、高温补助、过节补贴、年度体检、生日慰问金、新人奖励金、员工宿舍、五险二金包括企业年金、年终奖、生日会等员工活动。
岗位职级
1-22职位等级，每一个职位等级划分为A-G共7个职位层级。本科生入职联通职级6级-7级。
联通的岗位工资计算方法如下：岗位工资=岗位工资基数*岗位工资系数*地区系数（广东省的地区系数位0.91-1.20）。
不同岗位工资差异比较大，如广东省联通软件开发岗位2015年校招月薪2万以上，而据招聘信息2019年广州联通10010客服月薪4000-6000元之间。