公司迟交社保怎么办
1、法律分析：如果用人单位不按时交社保可以跟公司进行协商公司社保缴费迟了，实在不行就采取诉讼或者是仲裁公司社保缴费迟了的方式解决。
2、法律分析：用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十四条 劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。
3、法律主观：公司未给员工交社保的，员工可以先与公司进行协商，协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
4、公司拖欠社保一年多，员工可以采取以下措施：与公司协商：员工可以首先与公司协商，要求公司尽快补缴拖欠的社保费用，并与公司达成书面协议。
5、公司拖欠10个月社保的处理如下：如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门投诉；对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。
公司社保晚交了几天有没有影响
1、法律分析：劳动者或者单位没有按规定时间缴纳社保，社保局会通知单位或者个人补足并缴纳滞纳金，并且在此期间对各项保险的使用会受到一定影响。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2、社保可以迟一点交，但是会缴纳滞纳金。社保晚交几天没有什么影响。如果时间超过几个月，可能需要重新缴纳。办理社保需要的资料如下：如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。
3、法律分析：会有影响。后期需要补交且缴纳滞纳金。若长时间不交可能会罚款。社保晚几天交会影响参保人将来退休后退休金的领取。断交期间也不能计算工龄，这会亏损失工龄的工资。
入职后单位未及时缴纳社保
如果新入职的公司没有及时为员工办理社会保险缴费公司社保缴费迟了，员工可以向公司的人力资源部门反映情况，并催促公司尽快为其办理社保手续。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴公司社保缴费迟了了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
法律主观：可以向当地有 管辖权 的劳动保障监察机构进行举报投诉；或者 申请劳动仲裁 ，要求企业给缴纳 社保 。
公司社保晚交了怎么办
法律分析：如果用人单位不按时交社保可以跟公司进行协商公司社保缴费迟了，实在不行就采取诉讼或者是仲裁公司社保缴费迟了的方式解决。
法律分析：用人单位不交社保公司社保缴费迟了，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十四条 劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。
法律分析：可以补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。
社保迟交一天是没有太大问题的，去社保局正常缴费即可，只要不超过当年就没有问题。如果是单位未即使缴纳，那么单位进行补缴。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
您好，社保迟交几天是没有太大问题的，去社保局正常缴费即可，只要不超过当年就没有问题。 如果是单位未即使缴纳，那么单位进行补缴。
企业社保可以延迟几个月交
1、法律分析公司社保缴费迟了：一般三个月不交社保就会断掉公司社保缴费迟了，在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后公司社保缴费迟了，方可享受医保待遇。三个月内补缴的公司社保缴费迟了，从补缴的次月起享受医保待遇。
2、公司最多可以推迟3个月交社保根据调查，3个月之内，一般三个月不交社保就会断掉在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。
3、公司社保可以拖欠三个月不交。企业拖欠社保可以拖三个月。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，一般会让社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且会从欠缴的那天起，按照每天为单位，加收万分之五的滞纳金。
4、单位欠缴社保最多不能超过三个月。欠费没有时间规定，但是社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。