知名科技记者马克·古尔曼（Mark Gurman）在最新报道中指出，在蒂姆·库克执掌苹果期间，工业设计团队在公司内部的影响力已降至数十年来的最低点。这一趋势始于首席设计官乔尼·艾维（Jony Ive）的淡出与离职，并伴随核心设计人才的持续流失而加剧。与此同时，财务与运营部门在产品决策中的话语权不断扩大，形成了与“设计至上”时代截然不同的权力格局。
为扭转这一局面，即将于2026年9月1日接任首席执行官的约翰·特努斯（John Ternus）已将“重振设计能力”视为上任后的首要任务。他在内部明确表示，设计是苹果一切工作的核心，并承诺将继续保持苹果产品“设计最精美”的传统优势。为此，特努斯已花费大量时间与工业设计团队深入沟通，旨在提升设计团队的战略权重。
设计权的旁落：从主导到边缘
回顾历史，在史蒂夫·乔布斯和乔尼·艾维的时代，工业设计团队拥有至高无上的话语权，自上而下主导整条产品线的研发方向。转折点出现在艾维2019年正式离职后，设计团队的监管权被移交给了无设计背景的前首席运营官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）。此后，苹果甚至没有设立专职的高级设计负责人，设计部门在组织架构中的重要性被认为已低于运营部门。核心设计师如埃文斯·汉基（Evans Hankey）、艾伦·戴伊（Alan Dye）等人相继出走，进一步掏空了团队的领导层深度。
新CEO的挑战与愿景
约翰·特努斯被视为接替库克的热门人选，他于2001年加入苹果，拥有深厚的硬件工程背景，并主导了Mac向Apple Silicon的过渡等关键项目。分析指出，尽管特努斯是工程师出身，但他对设计有深刻理解，并具备在内部推动变革的威望。他的首要任务是为设计团队物色一位拥有高管席位、能重建团队影响力的领导者。
外部批评与内部变革
苹果设计的现状也引发了外界的尖锐批评。科技博主罗永浩多次公开抨击苹果工业设计“属于二流”，直指iPhone 17 Pro Max的拼接设计难看、新增的相机按键实用性差，并调侃要让乔布斯“复活开除这帮人”。这些批评虽带有个人色彩，但也折射出部分公众对苹果近年来产品设计缺乏惊艳感、陷入“挤牙膏”式迭代的失望。
特努斯计划的重振设计战略，将与苹果未来密集的新品周期相结合。2026年秋季苹果将推出iPhone 18 Pro系列及首款折叠屏iPhone，2027年iPhone二十周年之际更将迎来第二代折叠屏、首款智能眼镜等重磅产品。在这些需要以差异化设计建立壁垒的新品类上，设计团队的主导作用将至关重要。