读者留言：
我平常老老实实做人，认认真真工作，同事之间从不扎堆凑热闹，也从来不主动去和领导套近乎，可还是有人动不动在领导面前诋毁我，时间长了领导也有微词，怎么办？
我：
哪个人前不说人，哪个背后不被人说？你又不是人民币，做不到人见人爱的。即使是伟人、名人，不照样有人非议嘛！更何况我们大部分都是平凡普通的人，做好自己就行！
不过嗡嗡的蚊子声的确令人讨厌，影响心情，我们可以通过一些小技巧来自我调节哈！
首先要摆正心态。意识到我们自己的时间是很宝贵的，与其被这些鸡毛蒜皮的小事所干扰，不如“两耳不闻窗外事”，把有限的精力用于提升自己的素质、技能，塑造一个更优秀的自己，增加自己的含金量，能力是谁也夺不走的！小人的杂音来得快去的也快，逞一时口舌之快而已，如果你不做理会，他就不会再继续卖力表演，否则自己就像跳梁小丑。
其次要学会识人。平时不能只顾低头赶路，也要抬头看天。不道听途说，不以讹传讹，远离爱搬弄是非之人，谨言慎行，不给品行不端的人留下口实。木秀于林，风必摧之。很多人都有“红眼病”，见不得别人好，非要把你拉低到和他们一样的层次，他心里才舒服。我们惹不起还躲不起嘛，对这些人敬而远之就好，不与傻瓜论短长。
最后要加强沟通。现在的情况给你提了个醒，你已经吃了和领导沟通不畅的亏！他经常在领导面前晃悠，领导便对他增加了亲近感；而你只顾工作，疏忽了和领导的情感联络，领导在情感的天平上偏向了他。
你必须把做工作的100%的精力，分出20%来用于和领导沟通，平时多向领导汇报下工作的进度、碰到的困难、取得的成绩等，还有你的一些改进的看法。闲暇时也可以借机和领导聊聊工作以外的生活、兴趣爱好等。
人和人之间的情感都是靠时间和沟通而积累起来的。慢慢地你的形象在领导眼中也会更加真实全面，他会更加了解你的为人和性格，从而更加信任你，对你的态度也会慢慢的转变。
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