“年轻人在整顿职场 ”8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
这一直是被热议的话题8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
近日8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
一则“女子试用期被辞退要求N+1赔偿，8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
现场给HR普法”的视频火了8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
视频中，一女子实录了协商赔偿的过程8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
女子全程不卑不亢、金句频出8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
用扎实的法律知识争取了最佳赔偿方案8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
该女子的行为获得了大量网友的支持8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
一起来看看是怎么回事8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
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女子录下谈话过程 8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
现场给HR“普法” 8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
2月22日，网友“刘刘溜了”8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
在社交平台发布了一段5分40秒的视频8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
记录自己试用期被辞退后8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
与公司协商赔偿的过程8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
她在视频简介中称8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
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“记录人生第一次被裁员，从来都是听说，也是头一次轮到自己身上，而且还是在试用期，不过我不怕，应该拿起法律武器保护自己，身为打工人争取自己的合法权益。”8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
视频开头8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
该女子表示想要录像并且只录自己8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
对方却认为“不合适”8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
于是女子提出8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
“这场谈话是公开的”8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
“我录像合理合法”8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
录像才得以继续8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
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协商过程中，女子提出“N+1”的诉求8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
并表示 “试用期和正式员工享受同等待遇”8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
对方否认后，女子表示其依据的是8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
《劳动法》第39、40、47条8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
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部分对话内容如下8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
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公司8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
“N+1”的“+1”是什么意思？8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
女子8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
“+1”是因为你要（提前）30天告诉我。8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
公司8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
试用期需要提前一个月吗？8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
女子8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
是的。8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
公司8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
不是，是提前3天。8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
女子8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
提前3天是我通知你们我要离职。8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
公司8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
怎么可能啊？8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
女子8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
我也不傻，我都提前看了，而且我也咨询了（律师）。8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
随后，公司表示“补偿半个月”8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
女子回复“不接受”8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
“要给书面通知证明哪里不符合条件”8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
“诉求肯定是N+1”8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
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最后8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
女子坚持其最低诉求是一个月的赔偿8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
公司方表示沟通后再答复8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
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与公司协商一致获得满意赔偿 8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
金句频出获网友盛赞 8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
视频发布后，引发大量网友热议8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
有网友鼓励支持该女子，称8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
“社会需要这种不妥协的人”8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
“你给很多人做了榜样”8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
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3月1日，该女子发布了最新视频8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
称经与公司多次沟通8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
双方协商一致达到其想要的赔偿金8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
她将于3月底拿到工资及赔偿金8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
随后，针对网友8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
“试用期没有N+1一说”的疑问8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
该女子回应道8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
“单位无故非法裁员时可以索要赔偿”8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
“无需区分是否为试用期”8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
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值得一提的是8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
该女子在视频中的观点8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
也被部分网友称为金句8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
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“社会现象不能代表法律规定”8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
“公司决策的问题凭什么由劳动者买单”8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
“协商时合理索要一个月赔偿8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
还会被道德绑架”8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
“真心希望拥有同一种思维的人8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
可以在同一家公司上班”8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
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她还给一直支持她的网友8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
写了一篇“小作文”8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
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律师分析： 8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
当事人做足了功课 8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
对劳动法“融会贯通” 8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
对此8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
北京市中闻（西安）律师事务所8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
谭敏涛律师8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
对“刘刘溜了”的行为8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
大加赞赏并分析道：8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
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该女子做足了功课，将《劳动合同法》的知识不仅学习而且融会贯通，在和单位沟通时才能应对自如。很多时候，当我们不懂时，就容易被人牵着鼻子走。例如，单位提出，试用期内辞退劳动者只需要提前三天通知即可，当劳动者不懂时，就容易被用人单位的这个认识所迷惑，实际上， 在试用期内，是劳动者辞职需要提前3日通知用人单位，而不是用人单位辞退劳动者需要提前3日。8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
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我们通常所说的 “N＋1”，“N”是指在用人单位的工作年限，每满一年给予一个月经济补偿金，其中不满一年超过六个月的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿金。而 “1”是指法定的代通知金，只有在单位依据《劳动合同法》第40条在员工无过错的三种情形下提出解除的才需要支付。从本意上理解，即 单位放弃提前30天书面通知的义务，而额外支付一个月工资代替提前30天通知的义务，故称之为“代通知金”。8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
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用人单位“无过失”解除劳动关系，需要提供证明，例如订立劳动所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行。并且，用人单位提前一个月通知劳动者解除劳动关系，等于劳动者还可能会工作一个月，用人单位还需要支付给劳动者一个月的工资。总之，该女子要求用人单位支付“N＋1”的补偿，并没有任何过错。8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
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女子与公司HR的对话并不涉及公司的商业秘密，也没有涉及公司名称以及工作人员姓名，谈不上侵犯公司的涉密信息。而且，女子事先告知公司HR，自己对自己进行录像，并不会录对方，而双方谈话中的内容也是对《劳动法》知识的不同理解，等于是双方在商谈如何处理女孩试用期解除劳动关系的补偿事宜，并没有涉及公司的秘密信息，没有不能公开的内容，所以， 女子公开谈话内容，是自己的权利。8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
现实中，有一些劳动者8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
在面对用人单位的强势辞退8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
以及不愿补偿时8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
多选择忍气吞声，嫌麻烦8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
而这个女生8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
勇敢地用法律维护自己的合法权益8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
这也提醒大家8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
在面对用人单位违法解除劳动关系8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
或者强迫劳动者辞职时8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
需要及时运用法律武器捍卫权益8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
来源：潇湘晨报、微博网友评论、广东省总工会等返回搜狐，查看更多8aU每天发布大量与生活相关的资讯平台
