对于年轻人来说，私人企业远不如稳定的编制岗位更具有优势。一方面，疫情泛滥导致私人企业受到波及。另一方面，也因为铁饭碗岗位相对稳定，更适合他们长久的发展。只不过，公务员这类岗位，不管是招聘要求又或是竞争压力都相对较大。如果没有良好的学历或极高的个人能力，想要突出成为获得认可并不容易。
为了顺利上岸，不少年轻人会选择退而求其次，选择一些竞争压力较小的冷门岗位。更有甚者，还会选择一些偏僻地区的岗位。像大家所熟知的乡镇医生，就是一个竞争压力相对较小的铁饭碗岗位。因为所处地区与一线城市存在差距，乡镇医生与三甲医院医生不光是薪资待遇存在差别，发展前景也有着较大差异。
一、乡镇医生与三甲医院都有哪些区别
1、工作量与薪资水平不同
一般来说，城市发展越为良好，医生所有获得的薪资收入也会越高。也正因如此，乡镇医生与三甲医院医生在收入上存在着较大的区别。与收入相对应的，三甲医院医生所要承担的工作量也比乡镇医生更为庞大。
可以说，他们的付出与收入都是成正比的。如果年轻人想要获得编制岗位身份，又不愿意承担过大的工作量，那么选择乡镇医生相对更具优势。
2、所学知识不同
由于乡镇医院与三甲医院存在一定差别，所以学生在进入岗位任职后，所要面临的病例数量也会不同。自然的，他们所能学习到的知识也大不相同。一般来说，一线城市的三甲医院所接触病例患者更多。在这样的岗位任职，年轻医生可以学习到更多疾病的知识点。
可如果年轻人选择报名乡镇医生岗位，那么他们所经历的病例数量相对较少，所能学到的新鲜知识也较少。这对于医学知识储备或者是提高专业技能的帮助自然也会减小。
3、晋升可能性不同
相比起一线城市医生岗位的流动性大，乡镇医院因为人员流动性低，所以大部分工作者都是长久发展。也正因如此，在乡镇医院工作所能获得的晋升机会相对较小。
如果是学历高，有能力的年轻人，在这样的岗位无异于埋没人才。可若是前往三甲医院工作，他们因为有着较高能力便可获得更多的机会。自然，以后也就能拥有更好职位提升。
二、为何年轻人会想要报考乡镇医院编制
尽管医院与乡镇医院存在着诸多差别，可能就有不少年轻人热衷于报考乡镇医院编制。之所以产生这样的现象，不光是想要逃避巨大的竞争压力，还因为背后有着这几点原因考虑。
1、三甲医院工作量大
众所周知，三甲医院与乡镇医院本在接诊数量上有着明显区别。这就导致乡镇医生在工作量上与大城市医院有着较大差别。很多年轻人就是因为看中了这一点，不愿意承受过大的工作压力，所以选择报考乡镇医生编制。这样一来，薪资收入虽然有所降低，但是他们所要承担的精神压力以及工作压力也会相对更小一些。
2、小城市医生机会更多
相比三甲医院的人才基地，小城市的乡镇医院的年轻医生数量相对较少。前往这样的岗位工作，年轻人能够获得更多的施展机会。尤其是那些高学历，才华出众的医学生来说，进入乡镇医院工作能够更快地获得医院认可。同时，也会拥有更多的机会施展个人所学。
3、热爱家乡
除了以上两点原因考虑，年轻人们选择进入乡镇医院就职，还因为他们有着一颗热爱家乡的心。他们想要通过多年所学实现建设家乡，促进家乡发展的目的。也正因如此，他们放弃了前往三甲医院工作，反而选择了薪资收入以及发展前景都相对逊色的乡镇医院。
对于大学生们这样的选择，很多人都报以支持和鼓励的态度。毕竟，能够选择激流勇退，保持初心是一件很难得的事，如果能多一些医学生返回家乡发展，相信地方医院的医学水平以及居民健康也会得到更好保障。
总结：
尽管乡镇医院面临的工作压力要比三甲医院更低，拥有的发展机会也相对更多，但是毕业生们在报考期间还是应慎重考虑。如果只是单纯想将乡镇医生编制当做是跳板，希望通过这样的方式来获得更高的竞争机会，那么不适合的。
此外，即便是选择报考乡镇医院编制岗位，年轻人们也要做好充分准备。不光要树立明确的目标，还应该制定明确的职业计划，以便可以在岗位上获得更好发展。