9月20日消息，近日，港股上市公司百望股份（06657.HK）发布公告，临时股东大会以100%赞成票审议通过委任陈航（花名“无招”）为公司非执行董事的普通决议案，自股东大会结束起正式生效。这位在2026年6月刚刚卸任钉钉CEO的创始人，在沉寂三个月后，以全新身份重返公众视野。
全票通过，年薪10万元
根据百望股份披露的投票结果，出席临时股东大会的股东及股东代理人共持有98,811,368股有表决权股份，占公司有表决权已发行股份总数的约43.74%。该决议案获得98,811,368票赞成，赞成率达100.000000%，反对票和弃权票均为零。由于赞成票数超过出席股东大会股东所持表决权股份总数的二分之一，该普通决议案获正式通过。
根据今年8月31日百望股份发布的“建议委任新执行董事”的公告信息，陈航本届任期持续至当前董事会任期届满，可连选连任；年度薪酬为10万元人民币，不额外发放会议津贴。非执行董事不参与公司日常经营管理，主要职责是为董事会提供战略建议与行业洞察。
从钉钉创始人到百望非执行董事
陈航，现年49岁，在企业级互联网产品、人工智能和数字经济领域拥有超过20年的产品和管理经验，2024年获清华大学工商管理硕士学位。
其职业生涯的关键节点清晰可见：2000年至2010年负责惠普日本企业级搜索引擎产品设计研发；2010至2012年作为产品经理负责阿里巴巴旗下的一淘网站；2012至2013年出任阿里“来往”产品负责人。2014年，陈航创立钉钉，带领团队打造企业级智能协同办公产品并担任首席执行官，直至2020年。此后，他于2021年至2025年创办两氢一氧（杭州）数字科技有限公司并担任创始人，该公司专注于出口跨境业务的数字化科技服务。
2025年3月，阿里巴巴集团宣布收购两氢一氧投资人股份，陈航时隔四年回归，再度出任钉钉CEO。然而这段回归仅持续了437天。2026年6月11日，阿里宣布钉钉管理层调整，陈航卸任CEO，由1992年出生的技术极客、原MuleRun负责人陈宇森接任。
卸任背后的管理风波
陈航的卸任并非平静过渡。2026年6月初，一篇约7.5万字的离职长文《置身钉内》在社交媒体广泛流传，复盘了无招回归后主推的旗舰AI项目“ONE”从立项到收缩的全过程，披露了“凌晨12点查岗”“紧盯竞品熄灯时间”等高强度管理措施。6月8日，钉钉副总裁、AI产品负责人马锐拉发表长文《置身钉外》宣布已于5月中旬正式离职，称“越来越难确认是在创造产品还是消耗身体追赶节奏”。
6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文，以罕见的严厉措辞批评钉钉团队的管理方式，直接指出这“不是阿里文化该有的样子”。次日，阿里即宣布管理层调整。这场换帅被外界解读为阿里在AI转型深水区的一次管理文化紧急纠偏——无招回归钉钉期间，核心团队流失严重。
百望股份的最新声明
百望股份成立于2015年，是一家以真实交易数据和财税专业能力为基础、以人工智能推动企业经营决策与智能执行的企业，定位“企业经营决策大模型与财税Token工厂”，形成合规科技、金融科技、信用科技三大核心业务板块。公司企业集团型客户超3000家，成长型客户覆盖约3345万家。
对于此次聘任，百望股份发布官方声明表示：“陈航在AI To B市场深耕多年的实践经验与远见认知，是公司战略升级过程中极为宝贵的产业财富。”公司强调，此次人才引进是加码AI时代战略升级的关键布局，正全面推进产品战略革新，锚定以真实交易数据为核心基石的AI Native企业发展新定位。
值得注意的是，陈航并非近期进入百望股份的首位钉钉背景高管。9月14日，百望股份已委任王强宇为公司联席总经理，主要负责统筹集团AI产品战略规划及财税大模型的技术优化、产品迭代、场景适配与全链路商业化落地。王强宇同样出身阿里钉钉，曾于2017年至2020年担任阿里巴巴集团钉钉副总裁兼新来往事业部负责人，并创办壹生检康（杭州）生命科技有限公司，主导医疗垂直大模型研发，于2025年推出“豆蔻大模型”及中国首个妇科大模型。
短短三天内，一位前钉钉副总裁出任联席总经理、一位钉钉创始人出任非执行董事，百望股份与钉钉系之间的人事联动信号相当明确。业内分析人士表示，陈航加入董事会，将为百望股份的AI战略落地注入全新动能，其在企业级互联网生态搭建、人工智能商业化落地、B端产品创新迭代等方面的长期积淀，能够为公司提供更前瞻的行业判断和更专业的战略指导。
从钉钉创始人到两氢一氧创业者，从回归钉钉再到转战百望股份，陈航的每一次转身都与中国企业服务市场的格局变迁紧密交织。这位在企业级互联网领域深耕二十余年的老兵，能否在财税AI这一垂直赛道找到新的发力点，值得持续关注。