电视剧《安家》中，孙俪饰演的房似锦和罗晋饰演的徐文昌都是店长。
别的双店长也许是内耗，但是房似锦和徐姑姑真的是双赢。
著名企业家稻盛和夫说过：
企业经营需要以“人心”为基础开展经营。
人心变化无常，但是一旦人心连接起来起来的话，将是世上最坚不可摧的。
好的经营模式，就是以人心为基础，相互尊重、相互帮助，从基层到高层，用信任的纽带连接起来。
工作可以分为三个阶段：
能力不足时，心无旁骛地工作；
足够强时，与企业合作；
无与伦比时，率领企业。
领导必须具备两个条件：一是业务能力和态度，必须具备“追求全体员工物质和精神两方面幸福、并为社会做贡献”的明确信念。
第二个，是格局和想法，所谓的“哲学共有”，需要协调利己、利他，部门和整体利益，需要“做人何谓正确”这种高层次的哲学。
徐姑姑就是一个很有格局和想法的人，坚持“以人为主”。
朱闪闪在职2年3个月都没开过单，明明早就该走人的，可他坚持存在就是真理，留下了她；
楼山关犯了低级错误，他了解楼的难处，不忍苛责；
王子健和谢亭丰因为被房似锦抢了单，心生不满，他也从中协调。
在卖房过程中遇到的所有问题，只要徐姑姑出马，总能完美解决。
房似锦说：他平时看着慢慢悠悠的，没有野心，可一到关键时候，相当帅气。
弹幕说：徐姑姑的人设太白莲花，圣母了。
可是，也就是这种慢悠、圣母，才是他的智慧所在。
心包太虚，量周沙界。
有格局，却又细腻专注。
可惜，他做好了自己，却没带好团队。
一个领导需要培养员工，并且增加关心经营、有经营意识的员工数量。
在团队里，王子健是销售冠军，谢亭丰能力也不错，徐姑姑有培养他们进一步提升吗？
985只是来历练一年，徐姑姑指导过什么？
楼山关想赚钱，想出单，徐姑姑教了吗？
朱闪闪只是想找个好姻缘，两年来不工作没成绩，她真的不爱工作，做不出成绩吗？
这个时候，房似锦的出现恰恰改善了这种局面：
对王子健、谢亭丰的鲶鱼效应起了作用；
985也不只坐办公室，努力开了单；
楼山关遇见房似锦之后，才知道卖房有这么多学问，专门拜了师；
朱闪闪也给自己定了开单目标，勤恳工作，并且真的把卖房当成了事业。
那么，徐姑姑和房似锦的差异在哪？
翟总总说房似锦格局小，她也说自己很喜欢卖房，喜欢效益、速度、激情与效率，她的思维和行为紧跟她的喜好。
她也给了自己一个明确的定位：没有她卖不出去的房子。
可这是一个店长该做的事吗？
如果一开始跑道房和宫医生的单子是了立威，那么之后的严叔、凶宅等房子完全没必要单做。
当一个人被自己的格局所限，方法不是出结果，而是克结果。
而徐姑姑则是跳出了这个框架，把“爱与信赖”做到了极致。
除了为客户考虑，帮助他们买到幸福的房子外，剧中另一大看点是姑姑的人脉，不管遇到什么问题，总能精准高效地找到指路人。
比如邮递员张师傅，那么多中介都找他帮忙，为什么他只帮徐姑姑。其实大家都是为利而来，可只有徐姑姑是在认真跟他交朋友，认真下棋，认真地吃鲜肉月饼。
业务能力决定了工作下限，格局思想决定了工作上限。
人格商业，感动至上，厚德载物。
也许徐姑姑和房似锦都是不完美之人，可他们一起成长，互相成就，不是更好吗？