大学毕业生找工作，很多人都追求专业对口、待遇良好。可是，世界上的事往往很难两全，专业对口，待遇不一定很高。待遇很高，又不一定能够实现专业完全匹配。对于这种情况，作为大学生，究竟应该怎么抉择呢？
专业匹配度高，工作成就感强
一般情况下，大学生毕业找工作，如果找到的工作，专业匹配度非常高，更容易如鱼得水、锦上添花。比如，上大学学的是法学专业，毕业后当律师，不仅仅能够实现专业上的完美匹配，还能够有很好的待遇和薪水。上大学时，填报了师范类专业，毕业时，成为一名中小学人民教师，专业匹配度也非常高。在这种情况下，个人的工作成就感也比较强，更容易增强自己的专业能力。因此，找工作时，理应优先考虑专业对口。
专业和待遇，很多时候难以两全
找工作时，能够实现专业对口，当然是最好的选择。可是，在现实生活中，不是人人都有这样的机会。比如，上大学期间，学习财务专业或会计专业，毕业后，最理想的工作当然也是从事财务相关工作，比如，成为一名会计或出纳，工资待遇都很不错。但你需要考虑的是，企业招聘会计，一般情况下都愿意优先招聘具有工作经验的熟手。作为财务管理专业的应届大学毕业生，往往没有工作经验，很多人毕业就失业。在这种情况下，如果完全追求专业对口，可能很久都没办法找到工作。
待遇高但专业不匹配时，应该怎么选
如果一份待遇高、但是专业不匹配的工作摆在你面前，你该怎么选？小编认为，还是应该具体问题具体分析。比如，你是一名法学专业的毕业生，已经考过法律职业资格证，在这种情况下，无论你是通过公务员考试进入法院当法官，或是申请律师执业、成为一名专业律师，都有非常好的前途。可是，此时，你考上事业单位，端上了铁饭碗，拿到了一份在工薪阶层中还算不错的薪水。后一个选择，就不一定能算最佳选择。
如果你所学的大学专业，专业性本身不是特别强。比如，你学习的是酒店管理专业，毕业后考上了公务员。虽然说，公务员的工作和你所学专业的匹配度不大，但是，很明显，当一名公务员的待遇，明显比你找到一份酒店管理的工作更好。对此，你认同吗？返回搜狐，查看更多