从特斯拉的17薪和各种福利，您能看到什么？
最近，特斯拉的招聘，上了热搜，特斯拉中国工厂招工：普工月收入1万元？还不够，一年17薪！还不够，还有各项福利！
不仅如此，还有7%的五险一金，5%的免费公积金，免费工作餐，免费班车，全家免费商业保险等等！
有网友说了个更为扎心的话，在国外，这是工人们的最低待遇，但是，在国内，确是我们工人的最高的待遇！
这样的待遇，完全秒杀国内的绝大部分企业啊！
从特斯拉提供的薪资待遇来看，我们至少可以得出以下几个结论！
第一个结论，国内绝大部分工厂企业，有待于整改！
为什么这么说呢？
因为特斯拉工厂不是搞慈善的，它也是要赚钱的，而且利润一定很丰厚！
然而，给员工开了这么好的福利待遇，居然还有丰厚的待遇，那么同行业的其他企业，如果开不起这样的工资，那就是工作效率低下，人员浮肿，需要整改！
第二个结论，国内大多数企业家，根本没有社会责任心！
真是啪啪打脸啊，一个外企，居然给我们国人超国民待遇，至少在薪资待遇上，确实是高处一大截！
以曹德旺为首的所谓的企业家，难道不感到脸红？居然还舔着脸说给自己的的员工薪资待遇过高，不利于同行的兄弟厂家，意思是扰乱市场，破坏行规？
你开得起过高的薪资，同行业的兄弟企业要是开不起，那就说明他们的行业或多或少是有问题的，有问题，就来和您学习，提高他们的效率和更新设备，这样难道不是帮助该行业良性发展吗？
难道在一个学校，有一个成绩特别突出的学生，看到别的同学学习不好，也不能考高分，上课也要装糊涂，否则，给别的学生压力过大，不利于他们的学习？
难道要他们一直平庸下去？那么，又怎么能和国际上同行业竞争？又怎么能从他们嘴里抢饭吃？这是什么逻辑？
甘于平庸，掩耳盗铃，自欺欺人，真的是对他们好？真的是对该行业好？
第三个结论，国内绝大多数企业，依然有很高的利润，员工的薪资待遇，还有较高的上浮空间！
按照特斯拉的招聘上的薪资待遇，基本上比绝大多国内企业的待遇，要高不少，甚至2-3倍，由此可以看出，我们国内的很多企业，应该如果经营合理，利润是相当丰厚的，员工薪资标准，应该还有上浮的空间！
当然，有人会说了，特斯拉落户上海，是有一些减免政策的，就是因为如此，他们才会这么阔绰的，但是，减免政策不可能一直都有啊，他把员工薪资待遇定这么高，不可能到了减免政策一结束，就给工人们降薪吧？
当然，仁者见仁，智者见智，在下才疏学浅，所学有限，见识浅陋，只能想到这么多了！
希望能够抛砖引玉，看到更多的金玉良言，以开在下之茅塞！
大家有什么高见呢？
一起来探讨吧？