【 现在的年轻人不能吃苦？】
相信每个年代的人都总会听到某些人整天讲「现在的年轻人不能吃苦，说两句就不开心，以前我们......（下删一百字）..... 也是这样过来的！」或者类似的话。
「严师出高徒」理论上系合理的，靠着导师的严谨同埋推动令学生能够是最缺乏决心的一刻推他一把，从而成功突破自己。但偏偏有人将呢句理解为在任何情况下都要非常甚至不合理地严格，不公平地对待学生。以为只要越辛苦越难顶，不论要求是否合理，这样都肯留下来的人就是人材，就自然做到汰弱留强，但到底是不是这样呢？
之前说过迪恩亨德森（以下简称亨德森）外借加盟森林之后大吐苦水，表达了不少对曼联的不满。虽然我仍然认为他表达不满的方式有待改进，始终做人公关都好重要的。加上今日不知明日事，个圈子其实没想像中那么大，凡事留一线，日后好相见。不过我仍然非常支持他勇于表达这方面的情感，以及积极向外寻找离队机会，有非常明确的目标以及自信，所以都不浪费时间跟滕哈格说要离队。
但是当这段访问上线之后，仍然会见到不少人话亨德森自己不够运气不能赖别人，伤完之后又感染上新冠病毒，德赫亚季初表现「好」就自然坐稳回首发。还见到有人觉得亨德森应该要在训练或者杯赛期间表现自己给领队看自己值得首发，而不少在事后拿出来说，这么年轻应该要吃一下苦，而不是你想要就要给你。
首先要搞清楚，根据亨德森讲的内容，在曼联一方先承诺会将首发位置交给他，不是纯粹亨德森自己想踢但没得踢这么简单。然而一名25 岁的门将想得到更多出场的机会都非常合理，前一季季尾已经踢了一段时间首发，然后加上阿森纳的拉姆斯代尔又上位成功，然而波普跟约翰斯通也相继转会以得到更多顶级联赛首发机会，令到英格兰在接下来世界杯挑选门将位置的时候真的头大。明知自己有能力可以踢首发，但俱乐部出尔反尔，承诺会给首发位置自己所以拒绝所有外借要求，但是最后自己都没球踢，如果再不为自己前途规划，就真的对不起自己了。
之前我在Twitter 见到著名Performance Coach Steve Magness 讲过，当我们作为领导者不断地对部下实施不合理的严格及高压行为，你以为自己可以做到汰弱留强，但事实你只是赶走不知道自己有能力找其他更好的人去领导自己的人才。当他们明知自己有能力的时候，为什么还要浪费时间在这里呢？
正如如果在职场上经常被高层无理地不公平地对待，但我明知我自己有能力可以去另外的地方得到更好的待遇（无论钱还是系态度都好）的话，为什么要委屈自己在这里呢？相反肯留下的，只是一些知道自己已经无能力找更好的领导者，被逼马死下地走就继续屈服于高压管理之下。我都明知自己的能力已经找不到第二份更好待遇的工作，那唯有硬着头皮做下去。
所以其实不是「现在的年轻人不能吃苦」，是世界在进步，资讯丰富了选择多了。合理地严格能够带来的进步，唔合理的对待只会赶走真正有能力的人，因为他们知道个世界好大，此处不留人，自有留人处，我送你要无端端不合理地受你气？
而讲回亨德森，昨天对住西汉姆联的表现，无论接住赖斯慨的点球又好，其他精彩扑救都好，都看得出他好有决心证明「行动胜过一切」。你话我不能吃苦？我就说给你听不是我能力的问题，只是你走宝。不知道今年世界杯的英格兰大军名单，不知道最后会不会出现迪恩亨德森这个名字呢？返回搜狐，查看更多