目前国内就业形势越来越复杂，越来越多的人正在考虑或者已经去留学。
但是现在在网上搜新闻发现，要么留学生回国就业难，工资低，要么就是为了逃避考试而选择留学。
这些说法太过时了~
被问到留学是否会给我们带来优势，答案肯定是毋庸置疑的。
首先，我们可以开阔视野，接触不同的文化，感受不同的环境，让我们更加包容。还有一些顶尖的技术，好看的电影，不一样的时尚风格，在国内很难感受到。
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其次，从语言的大趋势来看，中国人对英语的需求越来越大，留学生接受英语教育，国内确实很难提供。
众所周知，美国大学的教育非常优秀，在全球排名前十的大学中，美国占据了一半。所以留学生会拿到好的文凭，有助于以后找到自己喜欢的工作。
最后，我们最关心的就业问题是，很多想出国留学的学生很容易纠结于这样一个问题:如果我出国留学，就业机会真的会比国内的学生好吗？每年都有那么多中国学生出国留学。毕业后回国求职对我有什么好处吗？
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其实留学生回国到底有没有就业优势，还是要看数据。
我们来看看2021年全球就业能力大学排名。(这个排名是全球第二高的雇主利用率。)
本次展会共有250所高校参展，覆盖43个国家和地区。其中，美国大学上榜比例最高，共有54所大学入选，分数也处于世界领先地位。法国在上榜的17所大学中排名第二。英国(15)和德国(18)分列第三和第四。中国大陆的高校也受到了用人单位的好评，在国家/地区总评中首次进入世界前5名。
得分最高的前10个国家
全球大学就业能力排名TOP5包括这些学校:加州理工学院、哈佛大学、剑桥大学和斯坦福大学。
日本的东京大学和新加坡的新加坡国立大学也位列世界前10。
香港科技大学(第23名)是中国香港排名最高的大学，香港大学(第45名)和香港中文大学(第92名)均进入前100名。
中国大陆排名前100的大学分别是北京大学(第15)、上海交通大学(第31)、清华大学(第37)、复旦大学(第56)和中国科学技术大学(第87)。
不难看出，虽然近年来中国的大学在排名中不断上升，但国外大学的就业优势依然明显。
国内就业形势
聘大数据研究院于2022年推出《海外新生就业竞争力洞察报告》。
整体来看，应届留学生的人才竞争力高于国内应届毕业生，尤其是QS100留学生竞争优势明显。
这里的人才竞争力指数是综合了用人单位对人才的搜索和互动得出的，反映了企业对人才的好感度。指数越高，企业对人才越感兴趣，人才竞争力越高。
2018年1月至2022年5月，国内外应届毕业生竞争力指数排名大致如下:
海外QS100>≈国内985/211 >国内非985/211。
其实从留学生求职的角度，也可以发现留学生回国就业有一定的优势。
那么，留学生回国就业的优势在哪里？
01
专业领先地位
国外有些大学在某些领域确实处于世界领先地位，比如德国的机电工程，法国的数学与艺术设计，荷兰的环境工程与食品科学，意大利的工程与艺术设计等。
不同的国家有不同的优势领域，留学生可以了解和学习到本专业的前沿知识，这直接导致在一些行业和岗位上，海归确实比国内毕业生在就业竞争上更有优势。
02
雇主的国际学生能力评估
在独立思考、解决问题能力和创造力方面，海归的认可度较高，分别占其选择的41.7%、36.0%和28.9%，远高于国内毕业生的22.4%、13.6%和6.6%。
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除了这些用人单位重视的能力，留学生外语能力的优势也不容忽视。这在职场竞争中是很大的优势，尤其是想进一些外资企业。外国学生具有良好的汉语知识和外语技能。在掌握英语的基础上，他们还能熟练运用另一门小语种，如德语、法语、西班牙语、意大利语等。相对于国内外其他英语口语较弱的同学，能够快速适应并胜任多语种的翻译和交流。
03
年龄优势
另外，很容易被忽略的一点是，相比国内读研，留学生还是有年龄优势的，尤其是英国、爱尔兰和中国香港毕业的。很多毕业生一年读完研究生，24岁就能拿到硕士学位，比国内早两年进入社会，所以工作经验会比同龄人多。尤其是某些领域，距离35年的大刀，比国内研究生晚两年。
04
跨文化交流与国际视野
在留学的过程中，学生也会遇到各种民族、各种宗教、各种文化背景的人，与他们的相处会成为一个学习和适应跨文化环境的过程。这将成为学生在未来工作中出色的人际交往能力。
还有一点不得不说的是国际视野的优势。即使在疫情期间，海外高校也往往会提供一些国际交流活动和实习机会，使学生相对熟悉海外的社会环境和职场环境，使留学生具有一定的国际视野。
05
最后，今年大学毕业生人数突破1000万。目前国内就业市场神仙打架，竞争异常激烈。
希望你能保持积极的心态，稳定的心态，投身就业市场。祝你一切顺利，找到理想的工作！返回搜狐，查看更多